Así como nuestro sitio web es su primera impresión de nosotros, su currículum es nuestra primera impresión de usted. Es importante que el formato y el contenido sean fáciles de usar, informativos y precisos. Nuestra intención es ayudarlo con su currículum para que sea lo más efectivo posible en nuestro proceso de reclutamiento.

Nuestro Sistema de seguimiento de candidatos en línea (Centro de carreras) escanea y recopila ciertos datos de su currículum para crear su perfil. Si su currículum tiene un formato compatible, es más probable que obtenga la información correcta sin ningún ajuste. Al crear su perfil dentro de nuestra bolsa de trabajo, puede adjuntar hasta cinco documentos, incluidos diferentes currículos personalizados para ciertos puestos, cartas de presentación e incluso documentos de muestra.

Si es estudiante, incluya su dirección permanente y temporal para asegurarnos de que podamos comunicarnos con usted después de la graduación o durante las vacaciones:

• Define claramente tus objetivos y qué tipo de puesto estás buscando
• Incluya escuela, especialización, año de graduación y GPA
• Enumere la experiencia relacionada con el puesto que está solicitando, incluidas las fechas de inicio y finalización
• Lista de habilidades informáticas, actividades y honores
• Limite el currículum a una página si es posible
• Corrección y revisión de gramática y ortografía.
• No incluir datos personales como sexo, raza o edad
• Enviar a una oferta de trabajo específica

Formato de currículums

Mantenga la sección superior de su currículum simple:

• Siempre comience con su nombre, pero no use mayúsculas y no comience con "Resumen de"
• Luego, enumere su dirección completa, nuevamente usando mayúsculas adecuadas.
• Proporcione todos los números de teléfono disponibles, enumerando primero el número de su casa y etiquetando todos los números enumerados (casa, trabajo, celular).
• Proporcione todas las direcciones de correo electrónico pertinentes. Nuestro sistema utiliza el correo electrónico para comunicarse con los candidatos.
• Si no tiene una cuenta de correo electrónico, puede configurar una cuenta gratuita a través de Hotmail o Yahoo! Consulte la página de búsqueda de empleo para obtener más detalles.
• No utilice asteriscos, viñetas ni ningún otro símbolo en la información de su nombre/dirección.
• No coloque la información de su nombre/dirección en un encabezado, cuadro de texto, gráfico o cualquier otro formato especializado.

Utilice un estilo de formato básico:

• Evite gráficos, cuadros de texto, formato especializado, subrayado, sombreado, fuentes personalizadas, etc.
• Usa la gramática adecuada.
• Evite abreviaturas o acrónimos que puedan no ser conocidos por nadie fuera de su organización.
• Siempre revise la ortografía y corrija su currículum. Pida a sus amigos o asesores profesionales que revisen su currículum; cuantos más ojos lo vean, mejor. Los errores tipográficos simples en un currículum indican una falta de atención a los detalles.                                                                

Contenido del currículum

Objetivo:

• Úselo para describir el puesto/carrera particular que le interesa.
• Sea específico, pero recuerde asegurarse de que sea aplicable. A menudo vemos currículums para un trabajo en particular con objetivos muy audaces y específicos que no tienen nada que ver con el trabajo.

Educación:

• Los recién graduados sin experiencia laboral significativa deben enumerar primero sus credenciales educativas.
• Los profesionales más experimentados deben incluir su educación después de su experiencia laboral.
• Incluya el nombre y la ubicación de la(s) institución(es) a la(s) que asistió.
• Incluya el nivel que alcanzó (Associates, Bachelors, Masters).
• Comience con el título de nivel más alto que recibió y trabaje hacia atrás.
• Incluya su principal campo de estudio, así como su especialidad secundaria, si corresponde.
• Incluya su promedio de calificaciones si es 3.0 o superior.
• Incluya cualquier honor académico que haya recibido o cualquier campo de estudio especializado.

Experiencia laboral:

• Siempre enumere su historial de trabajo en orden cronológico, comenzando con el puesto actual o más reciente y trabajando hacia atrás.
• Incluya el nombre de la empresa, el cargo, la ubicación del negocio/posición y las fechas de su empleo.
• Incluya una breve descripción de la empresa (sector, tamaño, etc.).
• Si ha ocupado más de un puesto en una empresa, inclúyalos como subtítulos bajo el nombre de la empresa con los detalles del trabajo en cada puesto. Esto muestra la progresión de la carrera y la longevidad.
• Enumere sus principales responsabilidades laborales, centrándose en las habilidades específicas utilizadas y los logros alcanzados.
• Incluya términos clave aplicables a su función y/o industria, como programas, software, habilidades, herramientas o maquinaria.
• Enumere todas las licencias, capacitación especializada o certificaciones que posea relacionadas con el(los) puesto(s) para el(los) que está solicitando, incluso mientras prestaba servicio en las fuerzas armadas.
• Enumere todas las publicaciones, invenciones o premios científicos recibidos relacionados con los puestos para los que se postula.
• Enumere las asociaciones profesionales relacionadas con el trabajo a las que pertenece, así como los roles clave que desempeña en esas asociaciones. No incluya ninguno que indique su raza, credo religioso, color, sexo, estado civil, origen nacional, ascendencia, discapacidad o discapacidad, orientación sexual, condición médica o edad.
• Incluya declaraciones breves para explicar cualquier brecha significativa entre trabajos o empleadores.

¡Esperamos que esta información haya sido útil y le deseamos mucho éxito en su búsqueda de empleo!